（原标题：董事会成员及雇员多元化政策（草案））
双林股份有限公司董事会成员及雇员多元化政策（草案）旨在提升公司治理结构的全面性、代表性和创新性，促进可持续发展。公司致力于建立包容性工作环境，尊重多样性，推动雇员平等与多元化，在招聘、晋升、薪酬等方面提供平等机会，坚持用人唯才原则。董事会及提名委员会在甄选董事时，将综合考虑性别、年龄、文化与教育背景、专业经验、技能、独立性等多元化因素，并确保独立非执行董事符合监管要求。公司致力于实现董事会及雇员层面（包括高级管理层）的多元化，特别强调性别多元化，确保董事会及提名委员会至少有一名与其他成员性别不一致的成员，并积极举荐女性董事候选人。提名委员会将定期评估政策执行情况，制定可计量目标，并在企业管治报告中每年披露董事会及雇员多元化进展。本政策经董事会审议通过且H股上市后生效。
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