（原标题：董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法）
北汽蓝谷新能源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法经2025年第二次临时股东大会审议通过。公司董事、高管薪酬管理遵循资产增值、效益增长、责权统一、公开公正、薪酬与业绩挂钩等原则。薪酬为税前收入，由基本薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬组成。薪酬委员会负责考核及薪酬方案审定，董事津贴报股东会批准。在公司任职的董事按职务领取薪酬，独立董事领取津贴，未任职董事不领薪酬。高级管理人员实行年薪制，绩效薪酬依据公司及个人业绩考核确定，奖励薪酬针对突出业绩或贡献。岗位变动按月计算薪酬，兼任职务按较高标准执行且不得在兼职单位领薪。存在违规、失职等情况可扣发绩效薪酬。离任审计发现绩效差异的，据实调整并追责。本办法自股东会通过后生效，由董事会解释。
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