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南钢股份: 南京钢铁股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年9月制定）内容摘要

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2025-09-05 19:20:43

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（原标题：南京钢铁股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年9月制定））

南京钢铁股份有限公司制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，规范董事、高级管理人员辞任、任期届满离职、被解除职务等情形的管理。董事辞任自公司收到通知之日生效，高级管理人员辞任自董事会收到报告时生效。特定情形下，原董事需继续履职至补选完成。董事任期届满未连任的，自新一届董事会选举产生之日离职；高级管理人员任期届满未聘任的，自董事会决议之日离职。股东会可决议解任董事，无正当理由提前解任的，董事可要求赔偿。离职人员须在五个工作日内移交文件并签署确认。离职后半年内不得转让所持公司股份，保密义务持续有效。公司可对未履行承诺或违反义务的离职人员追责，相关人员可申请复核。本制度经股东会审议通过后生效。

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