（原标题：海南双成药业股份有限公司2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法（2025年9月））
海南双成药业股份有限公司制定2025年限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司治理结构，健全激励约束机制，调动董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）骨干积极性。考核范围包括参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核年度为2025年至2027年，分别要求净利润不低于1,000万元、3,000万元、5,000万元，或三年累计不低于4,000万元、9,000万元。未达标则限制性股票由公司回购注销，股票期权由公司注销。个人绩效考核分AA至E六个等级，对应解除限售/行权比例为100%、100%、100%、90%、80%、0。考核结果由人力资源部通知，异议可在10个工作日内申诉。本办法经股东会审议通过后实施。
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