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凯尔达: 总经理工作细则（2025年8月修订）内容摘要

来源：证券之星公司公告

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2025-08-30 22:50:16

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（原标题：总经理工作细则（2025年8月修订））

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司总经理工作细则明确总经理由董事会聘任或解聘，主持公司日常生产经营管理，组织实施董事会决议。总经理每届任期三年，可连聘连任。其职权包括拟订公司内部机构设置、基本管理制度、年度财务预决算方案，提请聘任或解聘高级管理人员，决定员工聘用与奖惩，审批日常费用支出及授权范围内的投资等事项。副总经理、财务负责人协助总经理工作。公司设总经理办公会议，由总经理召集，讨论重大经营事项并形成决议。总经理应定期向董事会报告工作，发生重大事项须及时报告。董事会对总经理实行与业绩挂钩的考核奖惩机制。本细则经董事会批准后实施，解释权归董事会。

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