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安达智能: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）内容摘要

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2025-08-30 20:50:25

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（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月））

广东安达智能装备股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立激励约束机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循市场竞争力、责权利结合、绩效评价、个人薪酬与公司长远利益结合原则。董事会审议高级管理人员薪酬方案，股东会审议董事薪酬方案，薪酬与考核委员会负责制定考核标准及薪酬政策。非独立董事按任职岗位确定薪酬，不另领津贴；未在公司任职的非独立董事不领取薪酬及津贴；独立董事实行固定津贴，按月发放，相关履职费用由公司承担。高级管理人员薪酬结合经济环境、公司情况、行业水平及绩效等因素确定。薪酬为税前金额，代扣个人所得税及社保等费用。薪酬体系根据行业水平、通胀、公司盈利、战略调整等动态调整。本制度由董事会制定修改，经股东会审议通过后生效。

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