（原标题：广汇能源股份有限公司内部问责制度）
广汇能源股份有限公司为完善法人治理，健全内部约束和责任追究机制，制定内部问责制度。该制度适用于董事、高级管理人员在其职责范围内因故意或过失不履行职责，造成不良影响的行为。公司设立内部问责委员会，由董事长任主任委员，内部审计部门为办事机构。问责范围包括不执行决议、管理不作为、徇私舞弊、资金 misuse、泄露机密、重大决策失误等。根据经济损失金额划分为一般、较大、重大、特别重大四类，相应经济赔偿标准明确，直接、直接领导、领导责任者赔偿比例原则上为60%、30%、10%。问责形式包括经济赔偿、调离、撤职、解聘等，涉嫌犯罪的移送司法机关。问责程序由相关负责人提出，内部审计部门调查，委员会审议决定。被问责人享有申辩和申诉权利。本制度由董事会负责解释和修订，自审议通过之日起实施。
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