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ST华通: 总裁工作细则（2025年8月）内容摘要

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2025-08-30 07:41:00

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（原标题：总裁工作细则（2025年8月））

浙江世纪华通集团股份有限公司发布《总裁工作细则》，明确公司法人治理结构及总裁职权。总裁由董事会聘任或解聘，每届任期三年，可连任。总裁负责组织实施董事会决议、年度经营计划和投资方案，拟订内部管理机构设置及基本管理制度，提请聘任或解聘副总裁、财务总监等，并对董事会负责。其他高级管理人员由董事长或总裁提名，董事会聘任或解聘。细则规定总裁应具备良好职业道德、经营管理经验和组织领导能力，且不得存在《公司法》规定的禁止任职情形。总裁须遵守忠实与勤勉义务，不得侵占公司财产、违规交易或谋取私利。总裁办公会议负责决策经营重大事项，会议记录须完整保存。总裁定期向董事会报告经营执行情况、资产使用、重大合同及关联交易等事项。本细则经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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