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凯尔达: 总经理工作细则（2025年8月修订）内容摘要

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2025-08-30 00:21:38

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（原标题：总经理工作细则（2025年8月修订））

杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司制定总经理工作细则，明确总经理职责权限，规范管理行为。总经理由董事会聘任或解聘，主持公司日常生产经营，组织实施董事会决议。总经理任职需具备经营管理能力、工作经验等条件，不得有《公司法》等规定的禁止情形。总经理行使包括组织实施年度计划、拟订内部机构设置、提请聘任高级管理人员、决定员工聘用奖惩、审批费用支出等职权。公司设立总经理办公会议，讨论重大经营事项，会议由总经理召集。总经理应定期向董事会报告工作，发生重大事项应及时报告。董事会对总经理实行业绩考核与奖惩。本细则由董事会解释，自董事会批准之日起实施。

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