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京华激光: 京华激光董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月）内容摘要

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2025-08-27 21:10:55

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（原标题：京华激光董事和高级管理人员薪酬管理制度（2025年8月））

浙江京华激光科技股份有限公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度，旨在完善公司治理结构，建立激励与约束机制。董事、高级管理人员薪酬根据公司经营情况、职责履行及目标完成情况综合考核确定。独立董事实行固定津贴，由股东会审议通过，不参与绩效考核，差旅及履职费用由公司承担。内部董事按岗位薪酬办法执行。高级管理人员实行年薪制，包括月度工资和年终考核奖金，月度工资依据岗位、经验等因素确定，年终奖金与年度经营目标及业绩挂钩。薪酬分配遵循责权利匹配、与效益挂钩、兼顾长远利益及公平公正原则。薪酬调整需经薪酬与考核委员会提议，董事薪酬调整提交股东会审议，高级管理人员薪酬调整报董事会批准。本制度经股东会审议通过后生效。

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