福然德: 福然德股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：福然德股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订））

福然德股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为建立健全公司董事、高级管理人员的薪酬和考核管理制度，公司设立董事会薪酬与考核委员会。该委员会是董事会下设的专门工作机构，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，并就董事、高级管理人员的薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。委员会由3名董事组成，其中独立董事占多数，设主任委员一名，由独立董事担任。委员任期与董事任期一致。委员会主要职责包括制定薪酬计划或方案、审查履行职责情况、监督薪酬制度执行、制定股权激励计划草案等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开一次，会议应由三分之二以上委员出席，决议需经全体委员过半数通过。会议记录由董事会办公室保存至少十年。本细则自董事会审议通过之日起生效。福然德股份有限公司，2025年8月。