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格林美: 董事会薪酬与考核委员会工作细则内容摘要

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2025-08-25 11:05:14

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（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则）

格林美股份有限公司董事会设立薪酬与考核委员会，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会主要职责包括研究和审查董事、高级管理人员的考核标准和薪酬政策，向董事会提出建议。委员会下设工作小组，由董事会秘书担任组长，负责提供相关资料和筹备会议。委员会会议分为定期和临时会议，定期会议每年至少召开一次。会议通知需提前5日发出，会议应由三分之二以上委员出席方可举行。委员因故不能出席可书面委托其他委员代为出席。会议表决需经全体委员过半数通过。委员会有权聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议应对所议事项保密，不得擅自披露信息。本工作细则自董事会决议通过之日起生效。

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