创力集团: 创力集团董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：创力集团董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月修订））

上海创力集团股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月制订），旨在规范董事、高级管理人员离职程序，保障公司治理结构稳定性和连续性，维护公司及股东合法权益。制度适用全体董事（含独立董事）、高级管理人员。离职情形包括任期届满未连任、主动辞职、被解除职务等。董事、高级管理人员辞任需提交书面辞职报告，董事自公司收到通知之日辞任生效，高级管理人员自董事会收到辞职报告时生效。若董事辞任导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责直至改选完成。公司应及时披露离任公告，说明离任时间、原因、职务、后续任职情况等。董事、高级管理人员离任后应办妥移交手续，继续履行未完成的公开承诺，不得利用原职务影响干扰公司经营。离任后1年内仍对公司和股东负有忠实义务，对公司商业秘密的保密义务持续至秘密公开。离职董事、高级管理人员在离职后6个月内不得转让所持公司股份，任期届满前离职的，在任期内和任期届满后6个月内每年减持股份不得超过所持股份总数的25%。制度经董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释和修订。

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