拓斯达: 董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会议事规则（2025年8月））

广东拓斯达科技股份有限公司发布董事会薪酬与考核委员会议事规则。规则旨在建立健全公司董事及高管人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会为董事会下设专门机构，负责研究制定公司董事及高管人员的考核标准并进行考核，制定、审查薪酬政策与方案，对董事会负责。

委员会由3名董事组成，其中2名为独立董事，主任委员由独立董事担任。委员任期与同届董事一致，任期届满可连选连任。公司人力资源部门为委员会提供专业支持，负责资料准备和制度执行情况反馈。

委员会主要职责包括制定薪酬计划或方案，审查董事和高管职责履行情况，制定长期激励计划，监督薪酬制度执行情况。薪酬与考核委员会对董事、高管的考评程序为：述职和自我评价、绩效评价、讨论报酬数额和奖励方式，最终报董事会审议。会议通知需提前3天送达全体委员，会议记录由董事会秘书指导制作并保存至少十年。参会人员对会议内容负有保密义务。规则自公司董事会审议通过之日起施行。

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