（原标题：2025年员工持股计划（草案）摘要）
顺发恒能股份公司发布2025年员工持股计划（草案）摘要。本计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，面向公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，总人数不超过200人，其中董事及高管7人。资金来源为员工合法薪酬、业绩奖金、自筹资金等，股票来源为公司回购专用证券账户内已回购的股份，合计不超过55,311,694股，占公司股本总额的2.31%，受让价格为2.12元/股。存续期为66个月，锁定期满后分三期解锁，每期解锁比例分别为30%、30%、40%。考核年度为2026-2028年，涉及营业收入和净利润增长率等指标。持有人自愿放弃表决权，仅保留分红权、投资收益权。本计划由公司自行管理或委托第三方机构管理，成立管理委员会代表员工持股计划行使股东权利。本计划需经股东大会审议批准后实施。
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