（原标题：《董事和高级管理人员离职管理制度》）
顺发恒能股份公司制定了《董事和高级管理人员离职管理制度》，该制度已经第十届董事会第十一次会议审议通过，尚需提交2025年度第二次临时股东大会表决批准。制度适用于公司董事、总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员。
主要内容包括：董事和高级管理人员可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，自公司收到之日起生效。特定情况下，原董事需继续履行职责直至新董事就任。担任法定代表人的董事长辞任视为同时辞去法定代表人，公司应在三十日内确定新的法定代表人。公司应在两个交易日内公告辞职原因、生效时间和影响，并在六十日内完成补选。
离职的董事和高级管理人员应在五个工作日内完成工作交接，包括经营决策文件、财务资料等，并继续履行公开承诺。离职后六个月内不得转让所持公司股份，且不得利用原职务影响干扰公司正常经营。制度还规定了责任追究机制，对于未履行承诺或移交瑕疵的情形，公司将采取追责措施。制度自股东会审议通过之日起生效。
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