（原标题：《舆情管理制度》）
顺发恒能股份公司舆情管理制度已经公司2025年8月20日第十届董事会第十一次会议审议通过。本制度旨在提高公司应对各类舆情的能力，建立快速反应和应急处置机制，保护投资者权益，保障公司平稳运行。舆情包括负面报道、不实报道、不良影响的传言或信息、影响股价的信息及其他涉及公司信息披露的重要事件信息，分为重大舆情和一般舆情。
公司成立舆情管理工作领导小组，由董事长任组长，董事会秘书任副组长，成员包括高级管理人员及相关职能部门负责人。舆情工作组统一领导舆情处理工作，评估舆情影响，拟定应对方案，协调对外宣传，负责信息上报。行政管理部负责舆情信息采集，其他职能部门配合。公司对舆情信息的处理原则包括准确把握、快速反应、协调宣传、及时沟通、分析监控、妥善应对、系统运作、维护形象。各类舆情信息处理措施包括制定危机处理方案、实时监控、调查了解、沟通媒体、加强投资者沟通、澄清公告、危机恢复管理等。公司对违反保密义务的行为进行责任追究，对擅自披露信息、编造传播虚假信息的行为保留追究法律责任的权利。本制度由董事会负责制订、修改和解释，自审议通过之日起实施。顺发恒能股份公司董事会，2025年8月22日。
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