（原标题：《年报信息披露重大差错责任追究制度》）
顺发恒能股份公司发布了《年报信息披露重大差错责任追究制度》，该制度经2025年8月20日第十届董事会第十一次会议审议通过。制度旨在提高公司规范运作水平，增强年报信息披露的真实、准确、完整和及时性，明确对年报信息披露中出现重大差错的责任追究。
适用对象包括公司董事、高级管理人员、子公司负责人、控股股东及实际控制人及其他相关人员。责任追究遵循实事求是、客观公正、有错必究的原则。董事会秘书负责收集资料并提出处理方案，上报问责指导委员会或董事会批准。对于股东会选举的董事罢免需提交股东会批准，职工董事罢免需提交职工代表大会批准。
责任追究情形包括违反国家法律法规、监管规定、公司内部制度等导致年报信息披露重大差错或不良影响的行为。从重处理的情形包括情节恶劣、未及时补救、打击报复等。从轻处理的情形包括情节轻微、主动承认错误、非主观因素等。问责种类包括责令改正、通报批评、调离岗位、停职、撤职、罢免、解除劳动合同及经济赔偿。制度自董事会审议通过并公告之日起施行。
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