金花股份: 金花企业（集团）股份有限公司总经理工作细则(2025年8月修订)内容摘要_股票频道

（原标题：金花企业（集团）股份有限公司总经理工作细则(2025年8月修订)）

金花企业（集团）股份有限公司总经理工作细则，旨在规范经理人员行为，确保其忠实履行职责。细则适用于总经理、副总经理、财务总监及其他高级管理人员。总经理由董事会提名委员会提议并由董事会聘任或解聘，对董事会负责。其他经理人员由总经理提议，经董事会提名委员会考核后提请董事会聘任或解聘。经理人员每届任期三年，连聘可以连任。细则明确了不得担任经理的情形，包括无民事行为能力、犯罪记录、破产责任等。经理人员实行年薪制，年薪由董事会薪酬与考核委员会制定标准并考核。经理人员需遵守法律法规，履行诚信和勤勉义务，不得利用职权谋取私利或损害公司利益。总经理行使生产经营管理、组织实施董事会决议、拟定内部管理机构设置方案等职权，列席董事会会议并向董事会报告重大合同签订、执行情况。公司实行经理办公会议制度，每月召开一次，由总经理召集并主持，讨论公司发展规划、年度经营计划等重大事项。会议记录保存五年。本细则自董事会审议通过之日起生效并实施。

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