（原标题：董事、高级管理人员离职管理制度（2025年8月））
浙江佐力药业股份有限公司发布董事、高级管理人员离职管理制度。该制度旨在规范董事及高管离职程序，保障公司治理稳定性和股东权益。适用对象包括董事（含独立董事）及高级管理人员，涵盖任期届满、辞职、辞任、被解除职务、退休等情形。
董事可在任期届满前辞任，需提交书面辞职报告，辞职报告收到日生效，公司两个交易日内披露。若董事辞任导致董事会成员低于法定人数等情况，原董事需继续履行职责至新董事就任。高级管理人员辞职程序类似，辞职报告收到日生效，特殊情况按劳动合同规定处理。法定代表人辞任视为同时辞去法定代表人职务，公司应在三十日内确定新法定代表人。
离职人员需在五个工作日内向董事会移交所有涉及公司的文件、印章等，并签署确认书。涉及重大事项的，审计委员会可启动离任审计。离职人员对公司和股东的忠实义务在离职后两年内仍然有效，对公司商业秘密的保密义务持续至信息公开。离职后半年内不得转让所持公司股份。公司有权追究离职人员违反承诺或损害公司利益的行为，离职人员可向审计委员会申请复核。该制度自董事会审议通过之日起生效。
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