超图软件: 2025年股权激励计划自查表内容摘要

（原标题：2025年股权激励计划自查表）

北京超图软件股份有限公司发布2025年股权激励计划自查表。自查表显示，公司在合规性方面，最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内按规定进行利润分配，无其他不适宜实施股权激励情形。公司已建立绩效考核体系，未为激励对象提供财务资助。

对于激励对象，不包括单独或合计持有5%以上股份的股东、实际控制人及其亲属和外籍员工，也未包括独立董事，且激励对象无重大违法违规行为，激励名单经薪酬与考核委员会核实。激励计划方面，公司全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过股本总额的1%，预留权益比例未超过本次计划拟授予权益数量的20%。

此外，激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，激励对象为董事、高管的设立绩效考核指标。公司确保股权激励计划的披露完整性，涵盖目的、激励对象、权益数量、行权价格、会计处理方法等内容。绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，符合实际情况，有利于提升公司竞争力。薪酬与考核委员会确认激励计划有利于公司持续发展，不存在损害股东利益的情况。审议过程中，关联董事和股东均回避表决。