（原标题：总经理工作细则）
日禾戎美股份有限公司制定了总经理工作细则，旨在提高总经理、副总经理及其他高级管理人员的管理水平和效率，规范其议事方式和决策程序。公司设总经理1名、副总经理若干名、董事会秘书1名和财务总监1名，均由董事会聘任或解聘。总经理对董事会负责，主持公司日常经营管理工作，接受董事会监督。
总经理任职需具备职业道德和业务水平，不得有特定禁止情形，如无民事行为能力、犯罪记录等。总经理由董事长提名，董事会聘任，副总经理和财务总监由总经理提名，董事会聘任。总经理行使多项职权，包括主持生产经营管理、组织实施年度经营计划、拟订内部管理机构设置方案等。总经理需定期向董事会报告重大合同签订、执行情况、资金运用情况等，并自觉接受监督。
总经理应忠实履行职务，维护公司利益，遵守公司章程，不得越权或从事损害公司利益的行为。公司建立了报告制度，总经理需及时向董事会报告重大事项。此外，总经理办公会定期召开，研究决定公司重大事宜，确保公司正常运营。总经理的绩效评价由董事会负责，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。
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