柳钢股份: 柳州钢铁股份有限公司未来三年（2025-2027年）股东回报规划内容摘要

（原标题：柳州钢铁股份有限公司未来三年（2025-2027年）股东回报规划）

柳州钢铁股份有限公司制定了未来三年（2025-2027年）股东回报规划，旨在完善分红决策和监督机制，积极回报投资者，保护股东权益。规划基本原则包括在经营状况良好、现金流充足的前提下积极实施利润分配政策，重视投资者回报和公司可持续发展，充分考虑独立董事和公众投资者意见，并优先采用现金分红方式。

规划考虑因素涵盖投资者回报、行业发展、公司实际情况和发展目标、盈利规模、现金流量、发展阶段及规划、资金需求、银行信贷和外部融资环境等。具体股东回报规划包括采用现金、股票或两者结合的方式分配利润，原则上每年度进行一次利润分配，有条件时可进行中期利润分配，现金股利政策目标为稳定增长股利。

现金分红条件为当年盈利且累计未分配利润为正，审计机构出具标准无保留意见，经营活动净现金流满足正常经营和可持续发展，最近三年现金分红比例不少于年均可分配利润的30%。股票股利分配需满足现金分红条件及公司股本规模合理。

利润分配方案需经董事会审议并提交股东会审议，股东会审议时应与中小股东沟通交流。利润分配方案应在股东会决议后2个月内完成派发。如遇特殊情况，公司可调整利润分配政策，但需经股东会三分之二以上表决权通过。规划自股东会审议通过之日起生效。