华明装备: 董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月））

华明电力装备股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年8月修订），旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定和审查董事及高管的薪酬政策与方案，制定考核标准并进行考核，对董事会负责。委员会由三至五名成员组成，独立董事过半数并担任召集人，委员任期与董事任期一致。主要职责包括制定薪酬计划、审查履职情况、监督薪酬制度执行等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。委员会下设考核组，负责提供考评资料和筹备会议。履职程序包括前期准备、述职评价、绩效评价和提出报酬方案。会议不定期召开，需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案以书面形式报董事会。本细则自董事会决议通过之日起施行。