邦彦技术: 2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2025年员工持股计划管理办法）

邦彦技术股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司董事（不含独立董事）、高级管理人员及管理干部和其他员工，总人数不超过120人。资金来源为公司专项激励基金、员工合法薪酬及自有资金，总额不超过5448.12万元，股票来源于公司回购的A股普通股，总数不超过249万股。存续期为48个月，锁定期分三次解锁，分别为12个月、20个月和32个月，解锁比例为30%、30%和40%。考核年度为2025年至2027年，个人绩效考核结果分为ABCDE五个等级，解锁比例不同。管理架构包括股东会、持有人会议和管理委员会，持有人会议为内部最高管理权力机构，管理委员会负责日常管理和监督。计划存续期内，持有人所持权益未经同意不得转让，特定情况下管理委员会可取消持有人资格。计划期满后，由管理委员会决定处置办法并进行清算分配。公司实际控制权变更不影响本计划。