恒力石化: 恒力石化董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：恒力石化董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订））

恒力石化股份有限公司发布《董事会薪酬与考核委员会实施细则（2025年修订）》，旨在建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，由至少三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人。委员会负责制定董事及高管的薪酬计划或方案，审查其履职情况并进行年度绩效考评，监督公司薪酬政策和考核制度执行情况，并就相关事项向董事会提出建议。薪酬与考核委员会有权否决损害股东利益的薪酬计划，提出的董事薪酬计划需报股东大会审议通过，高管薪酬分配方案需报董事会批准。公司董事会办公室负责日常协调和决策准备工作，委员会会议不定期召开，委员须亲自出席并对审议事项表达明确意见。会议记录由董事会办公室保存，参会人员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会决议通过之日起施行。