（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年8月修订））
安徽鑫铂铝业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定公司董事及高管人员的考核标准并进行考核，制定和审查薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由三名董事组成，其中独立董事占多数，任期与董事会一致。主要职责包括研究考核标准、制定和审查薪酬计划、监督薪酬制度执行情况等。董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划。薪酬与考核委员会下设工作组，负责提供公司经营和被考评人员的资料，筹备会议并执行决议。会议通知应提前三天发出，会议由主任委员主持，必要时可邀请其他董事及高管列席。委员会可聘请中介机构提供专业意见，费用由公司支付。会议记录由董事会秘书保存，通过的议案及表决结果需书面报公司董事会。出席委员对会议内容负有保密义务。本细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归属公司董事会。
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