惠通科技: 总经理工作细则（2025年8月）内容摘要

（原标题：总经理工作细则（2025年8月））

扬州惠通科技股份有限公司总经理工作细则主要内容如下：细则旨在完善公司治理结构，规范内部运作，确保高级管理人员勤勉高效履职。公司设总经理一名，负责日常经营管理，对董事会负责。总经理由董事会聘任，每届任期三年，可连聘连任。公司可根据需要设常务副总经理、副总经理及财务总监，协助总经理工作。

总经理需具备丰富的经济理论知识、管理经验和实践经验，并具有较强的经济管理、决策和行政执行能力。总经理不得在控股股东及其控制的企业中担任除董事、监事外的职务，不得领薪。总经理离任后三年内再次提名需报告离任后买卖公司股票情况。

总经理职权包括主持生产经营管理、组织实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章，决定聘任或解聘管理人员，签发文件，代表公司签署合同，决定人力资源发展计划和员工激励机制等。常务副总经理、副总经理和财务总监分别负责协助总经理工作、主管相应部门和监督财务活动。

总经理会议成员包括总经理、常务副总经理、副总经理和财务总监，会议分析年度经营计划进展，审议重要事项。总经理需定期向董事会报告工作，包括财务报告、年度计划实施情况、重大合同签订和执行情况等。细则自公司董事会决议通过之日起生效。