（原标题：中远海运发展股份有限公司董事会薪酬委员会工作细则(2025年7月建议修订稿)）
中远海运发展股份有限公司董事会薪酬委员会工作细则经第七届董事会第二十九次会议审议批准。细则旨在建立健全公司董事及高管人员的薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬委员会是董事会下属专门机构，负责制定、审查董事和高管人员的薪酬政策与方案。委员会由三名董事组成，独立非执行董事必须超过半数，设主席一名，由独立非执行董事担任。薪酬委员会主要职责包括制定薪酬计划、审查薪酬政策、检讨及批准管理层薪酬建议、审查董事及高管人员履行职责情况并进行年度绩效考评、处理员工股权激励相关事宜等。薪酬委员会对董事会负责，依据相关法律法规和公司章程规定，结合公司实际情况形成提案提交董事会通过或考虑。公司董事会事务管理部门应协调相关部门向薪酬委员会提供书面材料以供决策。薪酬委员会会议应由不少于三分之二的委员出席方可举行，会议记录保存期限不少于十年。薪酬委员会成员对任职所了解的公司事宜均有保密义务。本工作细则自董事会决议通过之日起执行。
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