（原标题：关于修订2023年第一期股票期权激励计划（草案）、2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划（草案）及相关文件的公告）
欧菲光集团股份有限公司于2025年7月29日召开第六届董事会第九次（临时）会议和第六届监事会第八次（临时）会议，审议通过了关于修订2023年第一期股票期权激励计划（草案）和2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划（草案）及相关文件的议案。修订内容主要包括：
个人层面绩效考核要求调整：激励对象个人年度综合绩效考核结果分为C级（含C）以上、D级和E级，对应的行权或解除限售比例分别为100%、60%和0%。
根据《上市公司股权激励管理办法（2025年修正）》及相关法律法规，对激励计划中的部分条款进行了修订，包括声明、管理机构职责、可行权日和禁售期等内容。
将“股东大会”的表述统一修改为“股东会”。
本次修订旨在保障激励计划与公司内部考核制度、最新法规及其他证券监管规则的一致性，充分调动激励对象的积极性和创造性。修订内容已获得董事会、监事会及法律顾问的认可，尚需提交公司股东大会审议。
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