欧菲光: 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于欧菲光集团股份有限公司2024年第一期限制性股票与股票期权激励计（草案）及相关文件的修订事项之独立财务顾问报告内容摘要_股票频道

（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于欧菲光集团股份有限公司2024年第一期限制性股票与股票期权激励计（草案）及相关文件的修订事项之独立财务顾问报告）

欧菲光集团股份有限公司发布了关于2024年第一期限制性股票与股票期权激励计划（草案）及相关文件的修订事项之独立财务顾问报告。报告指出，为保障激励计划与公司内部考核制度及最新法规的一致性，公司对个人层面绩效考核要求进行了调整。修订后，激励对象个人绩效考核结果分为C级（含C）以上、D级和E级，对应的解除限售或行权比例分别为100%、60%和0%。此外，公司对激励计划的部分条款进行了修订，包括授予日、可行权日和禁售期的规定，以及管理机构的职责调整。例如，授予日和可行权日在定期报告公告前的时间限制从三十日缩短至十五日或五日。监事会的监督职责变更为薪酬委员会负责。修订后的激励计划需经公司股东会审议批准。独立财务顾问认为，修订内容符合相关法律法规，有利于激励计划的顺利实施，不存在损害公司及股东利益的情形。

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