欧菲光: 总经理工作细则（2025年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：总经理工作细则（2025年7月））

欧菲光集团股份有限公司总经理工作细则旨在建立健全公司法人治理结构，规范总经理工作行为，确保依法行使职权、履行职责、承担义务。细则依据《公司法》和《公司章程》制定。

公司设总经理一名，可根据需要设立副总经理或总经理助理职位。董事可兼任高级管理人员，但不超过董事总数的二分之一。总经理由董事会选聘或解聘，任期三年，可连聘连任。总经理在聘期内不得无故解除职务，除非自动辞职。

总经理应具备高级经营管理人员素质和行业专业知识，不得有特定违法行为或不良记录。总经理对董事会负责，主要职权包括主持生产经营管理、实施董事会决议、拟订内部管理机构设置方案、制定规章制度、提请聘任或解聘副总经理及财务负责人等。

总经理需遵守法律法规和公司章程，履行忠实和勤勉义务，定期向董事会报告工作，不得从事损害公司利益的行为。总经理报酬由董事会决定，实行年薪制的需制定实施细则。细则经董事会审议通过后生效。