（原标题：燕麦科技2025年限制性股票激励计划（草案））
深圳市燕麦科技股份有限公司发布2025年限制性股票激励计划（草案），旨在建立长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票和/或向激励对象定向发行的A股普通股股票。计划授予的限制性股票数量为400万股，约占公司股本总额的2.7472%，首次授予330万股，预留70万股。授予价格为13.50元/股。激励对象包括73名高级管理人员、核心技术人员及其他需要激励的人员，约占公司员工总数的7.70%。激励计划有效期最长不超过72个月，首次授予的限制性股票自授予之日起12个月后分四个归属期归属。公司层面业绩考核目标为2025年至2028年营业收入或净利润增长率。激励对象需满足公司、部门和个人层面的绩效考核要求。公司承诺不为激励对象提供任何形式的财务资助。激励计划需经股东会审议通过后实施。
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