大龙地产: 总经理工作细则（2025年7月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：总经理工作细则（2025年7月修订））

总经理工作细则（2025年7月修订）明确了北京市大龙伟业房地产开发股份有限公司总经理及其团队的职责权限和行为规范。公司设总经理一名，副总经理若干名，财务总监一名，均由董事会决定聘任和解聘。高级管理人员需遵守法律法规，履行诚信和勤勉义务。总经理全面主持公司经营业务和管理工作，组织实施董事会决议，向董事会报告工作。总经理行使多项职权，包括主持日常生产经营管理、拟订内部管理机构设置方案、提交年度经营报告和业务计划、拟定基本管理制度、提请聘任或解聘高级管理人员、决定职工聘用解聘等。副总经理、财务总监及其他高级管理人员对总经理负责，协助其分管相关领域工作。总经理办公会议一般每周召开一次，讨论公司重大事项，会议记录永久保存。总经理应定期向董事会报告公司生产经营情况、重大合同签订执行情况等。公司高级管理人员的绩效由董事会薪酬与考核委员会考核，薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩。违反法律法规或工作失职将受到相应处罚。本细则由董事会负责解释和修改，自董事会通过后实行。

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