*ST清研: 2025年限制性股票激励计划自查表内容摘要

（原标题：2025年限制性股票激励计划自查表）

清研环境科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划自查表显示，公司及激励对象均符合相关合规性要求。公司最近一个会计年度财务报告未被出具否定或无法表示意见的审计报告，不存在未按规定进行利润分配的情形，且已建立绩效考核体系。激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其亲属和外籍员工，也未涉及独立董事，且激励对象未被认定为不适当人选或受到行政处罚。

激励计划方面，公司全部有效期内的股权激励计划涉及的标的股票总数未超过股本总额的20%，单一激励对象获授股票不超过股本总额的1%，预留权益比例未超过本次激励计划拟授予权益数量的20%。激励对象为董事、高管的，已设立绩效考核指标作为行使权益条件。股权激励计划有效期不超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定，且激励计划所规定事项完整。

绩效考核指标包括公司业绩和个人绩效，符合公司实际情况，有利于促进公司竞争力提升。限制性股票授予日与首次归属日间隔不少于1年，每个归属期时限不少于12个月，各期归属比例不超过获授总额的50%。薪酬与考核委员会已发表意见，认为激励计划有利于公司持续发展，不存在损害公司及股东利益的情况。公司聘请了律师事务所出具法律意见书，确保激励计划符合相关规定。