中欣氟材: 总经理工作细则（2025年7月）内容摘要

（原标题：总经理工作细则（2025年7月））

浙江中欣氟材股份有限公司发布《总经理工作细则》，旨在完善公司法人治理结构，规范总经理工作，明确其权利和义务。细则规定总经理为公司常设执行机构的主要负责人，对董事会负责，主持日常生产经营和管理工作。总经理需具备丰富经济理论知识、管理知识与实践经验，熟悉现代企业管理制度，精通行业业务，具有良好的个人品质和职业道德。

细则明确了总经理的任职资格和任免程序，规定总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期3年，可连聘连任。总经理不得在控股股东单位担任除董事、监事以外的其他行政职务，不得领薪。副总经理、财务总监由总经理提名，董事会决议聘任。

总经理行使多项职权，包括主持日常生产经营管理、审批费用支出、实施投资计划、决定贷款事项、处置公司法人财产等。总经理需定期向董事会报告工作，忠实执行股东会和董事会决议，不得违反相关规定谋取私利或损害公司利益。总经理违反规定所得收入归公司所有，且对公司和董事会负有的义务在其离任后仍持续一定时间。

公司实行总经理负责下的总经理办公会议制度，研究和解决公司行政及经营管理方面的重要问题。总经理办公会议由总经理召集并主持，出席人员包括总经理、副总经理、财务总监及其他高级管理人员和相关部门负责人。会议记录为公司重要档案，由董事会秘书保管，保管期限不少于10年。

考核总经理的指标包括总资产、净资产、实现利润总额等，考核方式实施年薪制。总经理在任期内有突出贡献的，由董事会决议给予奖励。总经理发生调离、辞职、解聘等情况时，必须进行离任审计。总经理因工作失职或失误，发生严重亏损、决策失误、重大安全事故等情况，将由董事会给予警告、处分、解聘或追究刑事责任。