安纳达: 董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月））

安徽安纳达钛业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年7月）旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。细则规定薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，负责制定考核标准和薪酬政策，对董事和高级管理人员进行考核。委员会由三名董事组成，其中两名独立董事，主任委员由独立董事担任。委员会任期与董事会一致，下设工作组负责提供经营和考评资料。委员会的主要职责包括制定考核标准、审查薪酬政策、提出薪酬建议等，并向董事会报告。董事会有权否决损害股东利益的薪酬方案。决策程序包括前期准备、评价薪酬发放合规性等。会议召开需提前通知，特殊情况除外，会议决议需三分之二以上委员出席并通过。会议记录保存不少于十年，委员对会议内容负有保密义务。细则自董事会审议通过之日起施行，解释权归公司董事会。