（原标题：年报信息披露重大差错责任追究制度）
苏州龙杰特种纤维股份有限公司制定了年报信息披露重大差错责任追究制度，旨在增强年报信息披露的真实性、准确性和完整性。该制度适用于公司董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、各部门负责人、附属公司负责人、分支机构负责人、财务部门负责人、持有公司5%以上股份的股东及其他相关人员。
制度规定，年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重大会计错误、其他年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。对于违反国家法律法规、监管规定、公司章程及内部控制制度，导致年报信息披露重大差错或造成重大不良影响的行为，将追究相关人员责任。
责任追究形式包括责令改正并作检讨、通报批评、纳入年度绩效考核、调离岗位、停职、降职、撤职、赔偿损失、解除劳动合同等。情节严重涉及犯罪的，依法移交司法机关处理。公司董事、高级管理人员及其他相关人员出现责任追究范围事件时，可附带经济处罚。公司需披露重大会计差错更正、重大遗漏信息补充及业绩预告重大差异的原因及影响，并披露董事会对责任的认定及处罚结果。季度报告、半年度报告信息披露重大差错的责任追究参照本制度执行。
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