（原标题：董事会关于公司2025年员工持股计划草案的合规性说明）
深圳市豪鹏科技股份有限公司根据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号——主板上市公司规范运作》等相关法律、法规及《公司章程》规定，制定了《公司 2025年员工持股计划（草案）》。公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格。本次员工持股计划内容符合相关法律法规规定，不存在损害公司及股东利益情形。计划遵循公司自主决定、员工自愿参与原则，推出前已通过职工代表大会征求员工意见，不存在强制员工参与情况。持有人均符合法律法规规定的条件，主体资格合法有效。审议过程中，会议召开及表决程序符合法律法规及《公司章程》规定，关联董事回避表决，决议合法有效。公司无向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或其他财务资助计划。实施该计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高公司治理水平，增强员工凝聚力和公司竞争力，调动员工积极性和创造性，实现公司可持续发展。特此说明。深圳市豪鹏科技股份有限公司董事会2025年7月1日。
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