怡合达: 董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见内容摘要_股票频道

（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年限制性股票激励计划相关事项的核查意见）

东莞怡合达自动化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年限制性股票激励计划进行了核查。核查结果显示，公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括财务报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告、未违反利润分配规定等。激励对象不存在被认定为不适当人选、重大违法违规行为等情况，且不包括独立董事、监事、外籍人员及持股5%以上股东或实际控制人家属。激励对象具备合法有效的任职资格。激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，不存在损害公司及股东利益的情况。考核体系全面合理，具有可操作性，能有效激励员工，促进公司可持续发展。公司无向激励对象提供财务资助的计划。委员会一致同意实施本激励计划。东莞怡合达自动化股份有限公司董事会薪酬与考核委员会，2025年6月26日。