（原标题：“家园8号”员工持股计划（草案)）
歌尔股份有限公司发布“家园8号”员工持股计划（草案）。该计划旨在完善公司利益分享机制，健全激励约束机制，吸引和保留优秀人才。参与对象为公司部分董事、监事、高级管理人员及核心骨干员工，总计不超过1,130人，其中董事、监事及高管共12人。持股计划规模不超过52,320,800股，来源于公司回购专用证券账户，占公司股本总额的1.50%。员工资金来源为合法薪酬和自筹资金，公司不提供财务资助。股票购买价格为11.43元/股。持股计划存续期为42个月，股票分两期解锁，解锁时点分别为过户后18个月和30个月，解锁比例各50%。公司业绩考核目标为2025年度营业收入不低于1,298.48亿元或净利润较2023年增长不低于140%，2026年度营业收入不低于1,548.79亿元或净利润较2023年增长不低于180%。个人绩效考核结果影响解锁比例。持股计划由公司自行管理，持有人会议选举产生管理委员会，负责日常管理。该计划需经股东大会审议通过后实施。
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