凯尔达: 上海君澜律师事务所关于杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司2024年限制性股票激励计划调整、作废及归属相关事项之法律意见书内容摘要

（原标题：上海君澜律师事务所关于杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司2024年限制性股票激励计划调整、作废及归属相关事项之法律意见书）

上海君澜律师事务所为杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司2024年限制性股票激励计划调整、作废及归属相关事项出具法律意见书。根据公司2024年第一次临时股东大会授权，本次调整、作废及归属已取得现阶段必要的批准和授权。

本次调整原因包括公司2023年和2024年年度权益分派，调整后的授予价格为11.05元/股。本次调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响。

本次作废涉及首次授予的激励对象中1人因个人原因离职，作废其已授予但尚未归属的300,000股限制性股票。此外，因公司层面业绩未完全达标，作废激励对象已获授尚未归属的限制性股票183,217股，总计作废483,217股。本次作废不影响公司财务状况、经营成果及激励计划继续实施。

首次授予部分第一个归属期为2025年4月25日至2026年4月25日。归属条件包括公司及激励对象未发生禁止情形，激励对象满足任职期限要求，公司层面业绩考核超过触发值，归属比例为89.32%。首次归属人数为26人，归属数量为1,532,783股，授予价格为11.05元/股。

公司将按规定履行信息披露义务，确保本次激励计划顺利实施。