（原标题：锦江酒店董事会多元化政策（草案））
上海锦江国际酒店股份有限公司制定了董事会多元化政策（草案），适用于H股发行并上市后。政策依据《公司法》、证券交易所监管规则及公司章程制定，旨在指导董事会提名董事并实现董事会多元化。所有董事会成员任命以用人唯才为原则，考虑多元化观点、资格、时间投入、品格诚信、贡献及继任计划等因素。公司重视董事会成员多元化，特别是在技能、专业经验、教育背景、知识、专才、文化、独立性、年龄及性别等方面均衡发展，致力于维持董事会和高级管理层性别多元化，确保至少有一名性别不一致成员。提名委员会每年检讨政策有效性，制定监察流程并向董事会汇报。政策概要及实施情况将在年报的企业管治报告中披露。政策自H股上市之日起生效，由董事会负责解释和修订。
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