中润资源: 董事、高级管理人员薪酬制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬制度）

中润资源投资股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬制度，旨在完善薪酬管理，建立激励约束机制，提高管理水平，促进公司健康发展。该制度适用于公司董事及高级管理人员，后者包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及其他《公司章程》规定人员。薪酬制度遵循按岗位确定薪酬、按绩效评价、个人薪酬与公司长远利益结合、激励与约束并重的原则。

公司董事会审议高级管理人员薪酬，股东会审议董事薪酬。董事会薪酬委员会负责制定薪酬标准与方案，审查履职情况并进行年度考核，监督薪酬制度执行。薪酬由基本年薪和绩效年薪构成，其中独立董事实行津贴制，非独立董事不在公司领取董事津贴但可按其他职务领取薪酬。董事长及高级管理人员实行年薪制，基本年薪基于岗位职责和市场水平，绩效年薪与公司经营绩效挂钩。薪酬发放按公司内部制度执行，并依法代扣代缴个人所得税。如遇不可抗力影响，薪酬委员会可调整薪酬。本制度经股东会审议通过后实施。