金春股份: 董事会关于2025年员工持股计划（草案）合规性的说明内容摘要

（原标题：董事会关于2025年员工持股计划（草案）合规性的说明）

安徽金春无纺布股份有限公司董事会关于2025年员工持股计划（草案）合规性的说明。公司依据《公司法》《证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等法律法规和《公司章程》制订本员工持股计划。

董事会说明：公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，具备实施主体资格。本员工持股计划内容符合相关法律规定，推出前通过职工代表大会征询员工意见。关联董事、监事回避表决，决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益情形。薪酬与考核委员会核实参与人员符合法律规定，员工自愿参与、风险自担，不存在强制参与情况。公司全部有效员工持股计划股票总数不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有份额不超过公司总股本的1%。

实施本员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期健康发展，调动员工责任意识，吸引和保留优秀管理人才，增强员工凝聚力和发展活力。董事会认为实施本员工持股计划符合相关法律法规规定。特此说明。安徽金春无纺布股份有限公司董事会，二〇二五年六月十七日。