（原标题：董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见）
安徽金春无纺布股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2025年员工持股计划相关事项发表核查意见。公司不存在禁止实施员工持股计划的情形，具备实施本次员工持股计划的主体资格。本次员工持股计划在公告前已通过召开职工代表大会充分征求员工意见，其制定及其内容符合相关规定。
拟参与本次员工持股计划的人员均符合法律法规、规范性文件规定的条件，符合本次员工持股计划规定的参与对象范围，主体资格合法、有效。公司实施2025年员工持股计划有利于建立和健全公司利益共享机制，完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和骨干员工，实现公司可持续发展。
综上，董事会薪酬与考核委员会认为，公司实施本次员工持股计划符合公司长远发展的需要，不存在损害公司及全体股东利益的情形。安徽金春无纺布股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年6月17日。
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