XD璞泰来: 薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订）内容摘要_股票频道

（原标题：薪酬与考核委员会工作细则（2025年修订））

上海璞泰来新能源科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：为建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，设立薪酬与考核委员会。该委员会由三名董事组成，独立董事占过半数，负责制定公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核，制定和审查其薪酬政策与方案，对董事会负责。委员会成员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，由董事会选举产生，任期与董事会一致。委员会主要职责包括制定绩效评价体系、薪酬政策及奖惩激励措施，审查董事及高级管理人员履职情况并进行年度绩效考评，监督薪酬方案执行情况，制定或变更股权激励计划等。公司证券事务部负责提供相关资料并筹备会议。委员会会议不定期召开，需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。会议讨论涉及委员本人议题时，当事人应回避。本细则自公司董事会审议通过后生效。