（原标题：关于调整2025年度公司董事及高级管理人员薪酬方案的公告）
彩讯科技股份有限公司于2025年6月10日召开第三届董事会第三十次会议，审议通过了关于调整2025年度公司非独立董事及高级管理人员薪酬方案的议案，关联董事回避表决。非独立董事薪酬方案需提交2025年第二次临时股东会审议批准。
此次调整旨在完善公司激励约束机制，调动董事和高管的积极性，提高经营管理水平，确保公司战略目标实现。调整方案适用于在公司领取薪酬的董事（不含独立董事）及高级管理人员，自审议通过之日起生效，直至新方案通过后失效。
薪酬标准方面，在公司任职的非独立董事按其职位和工作内容领取薪酬；高级管理人员薪酬结构为基本薪酬加绩效薪酬，根据具体管理职务、工作绩效及公司经营业绩综合评定。基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据考核结果发放。兼任多职者按就高不就低原则领取薪酬，不重复计发。所有薪酬为税前金额，个人所得税由公司代扣代缴。董事和高管参加会议的相关费用由公司承担。薪酬与考核委员会可根据行业状况及公司经营情况提议调整薪酬水平。因换届、改选、辞职等原因离任的董事和高管，按实际任期计算薪酬并发放。
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