锦江酒店: 锦江酒店董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订稿）内容摘要_股票频道

（原标题：锦江酒店董事会薪酬与考核委员会工作细则（2025年6月修订稿））

上海锦江国际酒店股份有限公司董事会薪酬与考核委员会工作细则主要内容如下：该细则旨在完善公司治理结构，建立健全董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度。薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，由三至五名董事组成，其中独立董事过半数，委员任期与同届董事会董事任期一致。委员会主要职责包括研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，审查其履行职责情况并进行绩效考核，监督公司薪酬制度执行情况等。委员会提出的董事薪酬计划需报董事会同意并提交股东会审议通过，高级管理人员薪酬计划报董事会批准。委员会会议由主任委员召集，应由三分之二以上委员出席方可举行，委员应亲自出席或书面委托其他委员代为出席。会议记录由董事会秘书保存，并以书面形式提交公司董事会。出席委员对会议所议事项负有保密义务。本工作细则由董事会负责制定、修改和解释，自董事会审议通过之日起执行。