松井股份: 松井新材料集团股份有限公司2025年员工持股计划管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：松井新材料集团股份有限公司2025年员工持股计划管理办法）

松井新材料集团股份有限公司发布2025年员工持股计划管理办法。该计划遵循依法合规、自愿参与和风险自担原则，面向公司核心技术人员、核心骨干及其他激励对象，总人数不超过10人。资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及大股东有偿借款，总额不超过902.4666万元。股票来源于公司回购的A股普通股，总计不超过426,900股，占公司股本0.38%。存续期为60个月，锁定期12个月。考核年度为2025年，公司层面业绩考核目标为乘用车领域营业收入增长50%以上，个人层面根据绩效考核结果解锁权益。管理架构包括股东大会、持有人会议及管理委员会。持有人会议选举管理委员会，负责日常管理和监督。存续期内，持有人权益处置根据特定情况进行调整，包括职务变更、离职、退休等情况。计划期满后，由管理委员会决定处置办法并进行清算分配。公司实际控制权变更不影响本计划。计划变更需持有人会议2/3以上份额同意并经董事会审议通过。